Освещение рабочего места
Опубликовано: 02.09.2018
Многие из нас, организуя свое рабочее место, не задумываются о том, что правильное освещение играет очень важную роль. Устанавливая рабочий стол и место для компьютера только исходя из внешней дизайнерской задумки, мы забываем, что именно освещение влияет на работоспособность и, конечно, зрение.
Советы по выбору освещения рабочего стола
1. Перед установкой освещения в комнате - необходимо определить на какую сторону выходят окна комнаты. Лучшим положением окон является восток и юго-восток. В комнате, окна которой выходят на запад психологи не советуют располагать рабочее место.
Philips Stork: правильное освещение рабочего места
2. В рабочем кабинете лучше отказаться от хрустальных светильников, рассеивающих свет, а также цветных или матовых лампочек.
3. Используйте шторы или жалюзи, чтобы контролировать и распределять освещенность рабочего места. Например, прямые солнечные лучи на монитор может создавать блики.
✅ Освещение рабочего места
4. У всех источников освещения должна быть примерно одинаковая цветовая температура.
5. В детской комнате обязательно помимо лампы над рабочим столом школьника должен быть включен верхний свет, а настольная лампа должна быть мощностью от 40-60 ватт, которую устанавливают слева в дальнем углу стола. Настольная лампа в детской комнате должна быть с абажуром, она защитит глаза от прямого света.
6. Детские настольные лампы должны подчеркивать цвета комнаты. Например, лампы холодного белого освещения усиливают синие и зеленые цвета, а лампы теплого белого освещения усиливают желтые и красные цвета.
7. Рабочий стол не должен располагаться параллельно окну. Лицом к окну, свет будет направлен вам в глаза, а спиной к окну на рабочее место будет падать тень.
Итак, лучшее освещение рабочего места - это освещение максимально приближенное к естественному, то есть это лампа накаливания мощностью от 60 до 100 ватт, которая должна располагаться с левой стороны и равномерно освещать рабочий стол, при этом не быть направленной в глаза.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
